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  • [企业EAP] EAP能给企业和组织带来什么 浏览次数:114

    EAP 能帮助企业和组织: 提高工作效率 促进工作场所和谐 增强团队协作能力 吸引和保留优秀员工 减轻工作压力 提高员工满意度 减少事故和安全隐患 向员工及家庭提供支持 优化福利制...

  • [企业EAP] EAP服务的心理保险功效 浏览次数:133

    EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是通过 心理 援助和管理支持达到预防、识别和解决个人心理和工作效率问题,提升员工心理健康水平,改善工作场所有效性和组织绩效的...

  • [企业EAP] EAP,是奢侈品还是必备品? 浏览次数:207

    中国相当数量的企业还处于原始资本的积累阶段,加之转型期社会的各类法律法规、监管措施的不健全,相比起短期的获利,其他的问题,譬如可持续发展、环境污染,都不值得一提,...

  • [企业EAP] EAP为员工提供以下支持(包括但不限于): 浏览次数:166

    提升 心理 健康水平,积极面对各种心理困扰 减少心理压力,缓解不良情绪 消除职业倦怠,规划职业生涯 改善人际关系,提升自我价值 优化工作;提高工作绩效 快乐工作,轻松生活。...

  • [企业EAP] EAP不应只是时尚 浏览次数:176

    按照大多数经济学家的说法,现在的后工业时代的经济社会,更多地表现为一种以人力资源为核心资源的知识经济时代。所谓百年老店的西方跨国企业,在面对自己的员工时,也不再会...

  • [企业EAP] EAP:现代企业的爱抚管理 浏览次数:181

    为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高?为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想?其实内在激励也许是一种最有效的激励方式,因为对许多员工来说,...

  • [企业EAP] EAP,是屠龙之术还是灵丹妙药? 浏览次数:148

    大多数中国企业对员工 心理 问题的态度基本上可以用两点来概括:漠视,忽视。漠视便是指虽然可以从各种渠道了解到员工的思想问题,但是认为这与公司业务、业绩之间没有关联,...

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